按照《2023年湖北盐业集团总部人员选聘方案》有关要求，现将湖北盐业集团总部工作人员系统内公开遴选工作有关事项通知如下：
一、报名人员范围
本次湖北盐业集团总部双向选择环节未选择到岗的人员，以及盐业系统内符合遴选条件的在岗正式员工均可报名参加。
二、遴选岗位及人数
（见附件1）
三、遴选条件
（一）遴选基本条件
1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法，诚实守信，无违纪违法等不良行为记录；
2.具有较强的履职能力、担当意识和创新精神；
3.具有履行职责所需的专业知识、职业资格和工作经历；
4.具有良好的职业素养、沟通协调及执行能力；
5.具有正常履行职责的身体条件。
（二）遴选资格条件
1.具有两年以上湖北盐业集团系统单位工作经历的在岗正式职工；
2.最近两年个人年度考核等次均为称职及以上等次；
3.不在处理处分影响期内。
四、遴选程序
按照发布公告、自愿报名、资格审查、综合测试、考察、研究决定、公示、录用等程序进行。
（一）发布遴选公告
在湖北盐业集团官网发布本次遴选公告，公布遴选岗位数量。
（二）公开报名
登录湖北盐业官网下载《湖北盐业集团总部系统内公开遴选报名表》（见附件2，以下简称《报名表》），填写并发送至邮箱hr@hbsalt.com.cn。同时将本人身份证、学历学位证书、学信网验证报告、职称证书(如有)、任职文件(如有)扫描件一并打包发送，文件标题注明“湖北盐业集团总部公开遴选工作人员报名文件+所在单位+姓名”。
总部报名人员可直接将《报名表》报送至人力资源部（党委组织部）。
报名截止时间：4月21日中午12时止。
（三）资格审查
湖北盐业集团人力资源部（党委组织部）统一汇总报名表，对报名人选资格条件进行初审，并提交领导小组审定。符合条件的报名人数与遴选岗位应达到3:1；未到达比例要求的，根据符合条件的报名人数按3:1比例确定遴选岗位数量。
（四）综合能力测评
组织对通过资格初审人员进行综合能力测评。本次综合能力测试分为笔试和面试两个环节。根据笔试成绩从高到低，按遴选岗位数量的3倍确定进入面试环节的人员。
1．笔试主要侧重时政知识、行政能力、“湖北盐业应知应会”知识的考察测试。笔试采取闭卷形式，满分100分。
2.面试满分100分。
综合能力测评得分=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
参与遴选人员的综合能力测评得分由高到低排名，领导小组按照最终遴选岗位数量确定候选人名单。
（五）考察
由盐业集团党委派出考察组对候选人进行考察，征求其所在单位、纪检部门意见，了解其现实表现及廉洁情况。出现考察结果不适宜录用的或放弃考察等情形的，按照综合能力测评成绩排名，依次递补人员。
（六）会议研究
湖北盐业集团党委会根据综合能力测评成绩和考察意见研究决定拟录用人员，并按规定进行公示。
（七）公示
公示期为5个工作日。公示有异议且查证属实的，取消遴选资格，按照综合测试成绩排名递补。
（八）录用
公示期满，未发现有影响聘用问题的，由湖北盐业集团党委研究安排具体工作岗位，并按程序办理录用调动手续。录用人员为湖北盐业集团总部以外员工的，与湖北盐业集团签订劳动合同，纳入湖北盐业集团总部员工薪酬序列。
（一）组织保障。此次公开遴选活动在湖北盐业集团总部人员选聘工作领导小组的领导下开展。人力资源部（党委组织部）负责做好组织协调工作，综合办公室协助会场布置及工作餐准备等，湖北盐业集团各部室积极配合做好有关工作。所属各单位应鼓励、支持干部职工积极参与本次总部遴选，做好本单位的宣传动员，营造良好的遴选氛围。
（二）资格审查贯穿整个公开遴选过程，报名人员填报的信息必须详细、真实、准确，如发现有弄虚作假行为，将取消遴选资格，并通知有关单位严肃处理。
（三）全程监督。湖北盐业集团纪检工作部负责全程监督。
（四）参加遴选人员应服从对其工作岗位的统一安排，如不服从安排视为自动放弃。
（五）综合能力测评的时间、地点另行通知。
（六）参加遴选人员报名所用邮箱、手机等将用作遴选期间各类通知的送达。如报名人员未按时回复信息、未按时参加综合能力测试的，将视为自动放弃。
（七）本次公开遴选方案未尽事宜由湖北盐业集团人力资源部（党委组织部）负责解释。
附件：1.盐业系统内公开遴选总部岗位及人数表
2. 盐业系统内公开遴选总部工作人员报名表
湖北盐业集团有限公司
2023年4月18日
